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avr 27

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Méthode SMART : Les 7 questions INDISPENSABLES pour fixer les Objectifs et gagner en Confiance ! !

Réussir en MLM, dans tout autre affaire ou même dans la vie personnelle tient à la capacité à se fixer les objectifs.

Il est aussi très important que VOS objectifs soient réalistes.

En effet, on a tous un peu tendance à se fixer des objectifs difficiles à atteindre ou trop vague.

Résultat des courses, on reste à quai.

Il existe cependant une méthode facile à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs : c’est la méthode SMART.

Depuis que je l’utilise, j’ai réussi à doubler mes résultats.

Avant d’aller plus loin, jetez un oeil sur cette formation extraordinaire d’un coach reconnu

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Qu’est ce que la méthode SMART pur atteindre ses objectifs ?

Le mot smart vous fait certainement penser à la traduction en anglais du mot intelligent.

C’est vrai, mais, c’est également un acronyme bien connu dans l’univers des techniques de développement personnel et de management pour gagner en productivité et en efficacité.

Il en existe une autre version plus longue qui est S.M.A.R.T.E.R.

Ainsi, par S.M.A.R.T., il faut comprendre :

Spécifique

Pour être facile à atteindre, votre objectif doit être spécifique, c’est-à-dire bien déterminé, pas ambigu.

Votre objectif ne doit donc pas être vague comme dire « j’espère vendre beaucoup plus cette année », ou « j’espère gagner plus d’argent l’année prochaine… », ou encore « je veux maigrir ».

Votre objectif sera donc dans la mesure du possible détaillé, précis et positif.

Dites par exemple « de maintenant à mai prochain, je veux avoir perdu 10 kilos ».

Mesurable

Un objectif bien formulé doit pouvoir être mesuré clairement et facilement.

C’est de cette manière que vous saurez si vous l’avez atteint, ou ce qu’il reste à faire pour l’atteindre.

Atteignable

Il s’agit de la faisabilité de l’objectif.

En réalité, votre objectif doit être suffisamment ambitieux, mais en même temps il ne doit pas être une source de démotivation parce qu’inaccessible.

Ce critère est donc parfois décrit comme « Accessible », « Acceptable », « Ambitieux », « Approprié », « Attirant ».

Réaliste

Ce critère de formulation de votre objectif va de paire avec le précédent.

Pour être smart, vos objectifs devront donc être réalistes ou réalisable. Ce critère est des plus difficiles à établir notamment lorsque vous manager une équipe.

Temporellement défini

Enfin, un objectif bien formulé est un objectif associé à un calendrier d’exécution.

Si vous décidez d’atteindre 100 membres pour votre groupe MLM l’année prochaine par exemple, sans décider d’une date butoir, ce sera peine perdue.

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Fixez Vos objectifs : Les 7 questions à se poser pour réussir un projet

Pour planifier la réussite d’un nouvel objectif, vous devez prendre le temps de poser les bases et cela passe par une série de questions qu’il faut impérativement se poser.

 

  1. Qu’est-ce qui me passionne ?

Si vous ne savez pas ce qui vous passionne, vous devez vous arrêter tout de suite et trouver une solution.

Si vous passez votre vie à travailler vers quelque chose qui ne vous motive pas plus que cela, alors vous allez avoir du mal à trouver l’énergie nécessaire pour avancer.

 

  1. Où en suis-je en ce moment ?

Soyez honnête avec vous-même lorsque vous répondez à cette question.

Évaluez où vous en êtes dans la vie et à quel point vous vous sentez proche de l’atteinte de votre objectif général.

Déterminez simplement où vous en êtes maintenant et où vous voulez aller.

Cela va vous aider à évaluer le chemin qu’il reste à faire.

Examinez les ressources matérielles et immatérielles dont vous disposez et celles qui vous manquent.

 

  1. Par où dois-je commencer ?

Il est difficile d’atteindre un objectif sans savoir par où commencer.

Pour établir le point de départ, faites un bilan en vous aidant des 2 premières questions, utilisez un papier et un crayon, prenez le temps de tout noter.

Évaluez votre objectif et « disséquez-le », découpez-le en étapes et sous-étapes, ordonnez-les.

Considérez alors le point de départ le plus logique.

 

  1. Quel est mon but ?

Si vous ne savez pas où vous voulez aller, alors vous ne saurez jamais par où commencer !

Réfléchissez bien à l’endroit où vous voulez arriver et à quoi ressemble votre situation idéale.

Utilisez des techniques de visualisation pour vous aider à décrire votre objectif, vivez-le mentalement comme s’il était déjà atteint.

 

  1. Qu’est-ce que je ne peux pas faire tout seul ?

Un objectif peut être tout simple ou très ambitieux et dans ce dernier cas il y a des choses que vous ne pourrez pas faire tout seul.

Faites-vous aider !

Que ce soit pour de l’aide concrète, de la sous-traitance, ou du soutien moral, n’hésitez pas à faire appel à toutes les personnes nécessaires.

 

  1. Pourquoi ai-je choisi cet objectif ?

Chaque objectif est unique, surtout lorsqu’il s’agit de savoir pourquoi la personne qui l’a fixé l’a choisi.

Quelles sont vos motivations personnelles derrière le choix de cet objectif ?

Qu’espérez-vous atteindre concrètement en poursuivant cet objectif ?

Vous voulez rendre le monde meilleur ?

Améliorer la vie de certaines personnes ?

Cette précision vous aidera à rester motivé.

 

  1. Quels sont les obstacles ?

Prévoir les obstacles potentiels avant même de commencer est une excellente façon de faire face à vos peurs et d’envisager des moyens de surmonter les défis qui pourraient nuire à votre réussite.

En abordant ces questions dès le début, assurez-vous d’avoir un plan sur lequel vous pourrez compter le moment venu, en vous assurant que vous pourrez contourner le maximum de problèmes possibles.

Prévoyez des plans B, et n’oubliez pas que la perfection n’est pas forcément nécessaire à la réussite !

 

Fixez VOS objectifs et Gagnez en confiance

Beaucoup de gens ne réalisent pas à quel point il est important d’avoir confiance en soi avant de commencer à travailler sur une tâche importante.

Atteindre des objectifs, c’est souvent se demander de quoi on est fait.

Si vous ne croyez pas en vous-même et que vous n’avez pas la confiance nécessaire pour vous relever après un revers, il est possible que vous abandonniez avant même de faire des progrès significatifs.

La première chose que vous pouvez faire est d’être moins dur avec vous-même.

Il y a une phrase qui dit que nous sommes chacun notre pire critique, et la plupart du temps, c’est très vrai.

Quand vous vous trouvez submergé par la perception négative que vous avez de vous-même, alors vous sabotez déjà le travail avant même de commencer.

Pour contrer cela, prenez une feuille et un crayon puis faites une liste de choses négatives que vous vous reprochez inutilement.

Faites une deuxième colonne et en face de chaque argument négatif, écrivez une chose positive qui vous concerne.

Pensez à toutes les grandes choses que vous êtes capable de faire et à toutes les choses que vous avez accomplies plutôt que de vous attarder sur les événements négatifs qui affligent votre esprit.

 

Vous pouvez surmonter ce biais négatif en fixant vos objectifs !

Tout ce que vous avez à faire, c’est de travailler fort pour vous rattraper lorsque vous avez des pensées négatives sur vous-même, sur votre travail ou sur vos progrès.

Forcez-vous à penser positivement et à reconnaître tout le travail acharné que vous avez fait et que vous continuerez de faire pour atteindre votre objectif.

Gagner confiance en soi peut aussi être difficile si vous êtes entouré de personnes négatives.

Si c’est le cas prenez de la distance ou bien gardez le sens de l’humour lorsque l’on vous dit que vous n’y arriverez pas.

Pensez à cette fameuse phrase :

« Ils ignoraient que c’était impossible alors ils l’ont fait ! ».

Les gens toxiques essaieront de vous faire tomber ou douter de vous-même, mais il n’y a pas de loi disant que vous devez les croire.

Enfin, changez de point de vue.

L’un des défauts majeurs de notre époque consiste à se comparer aux gens qui ont plus ou mieux, et de se plaindre.

Parfois, notre vie quotidienne nous épuise tellement que nous oublions certains avantages.

Nous bénéficions ainsi d’opportunités et d’occasions que certaines personnes n’ont pas la chance d’expérimenter.

N’oublions jamais que certaines personnes sont à cet instant précis dans des situations beaucoup plus périlleuses ou malheureuses que nous.

Se souvenir de cela stimule la motivation, donne de l’énergie et pousse à aller de l’avant.

C’est une question de choix et de point de vue personnel.

Le pouvoir de décider est vraiment entre vos mains !

Alors utilisez-le dès maintenant, pour le meilleur départ possible vers la réussite. 

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C’était «Méthode SMART : Les 7 questions INDISPENSABLES pour fixer les Objectifs et gagner en Confiance !«

aniko duffiet

 

 Aniko Duffiet dans MLM Conseils et Solutions

Bonne réussite dans votre quête en marketing de réseau

 

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2 comments

  1. Marie-Dominique

    Bonsoir Aniko,

    C’est toujours un grand plaisir de lire tes articles ;-)

    Merci également pour le partage d’un lien au sujet du « Personal Branding ». Je suis touchée, c’est cadeau.

    Je découvre S.M.A.R.T avec beaucoup d’intérêt, Aniko. C’est intéressant de pouvoir raccourcir un ensemble de points importants à retenir, à mettre en pratique, en 1 mot ! qui à lui seul nous en rappelle tout le sens.
    J’adopte ! ;-)

    Très amicalement
    Marie-do

    1. ANIKO

      Bonsoir marie-do,

      La méthode smart est très utilisée surtout au milieu sportif. J’aime beaucoup l’utiliser, il est simple et très efficace.
      Pour ton article, le plaisir est partagé.

      Bien cordialement,
      Aniko

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